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千禧一代的中年危機，與金錢無關(guān)
千禧一代的處境如此艱難，以至于他們甚至認(rèn)為難以承受中年危機。GETTY IMAGES—IGOR SUKA買帥氣的跑車、換發(fā)型和找情婦，以前是中年危機的典型跡象，至少對于老一輩人而言是如此。但一項最新心理學(xué)研究顯示，在當(dāng)前的經(jīng)濟環(huán)境下，千禧一代的處境如此艱難，以至于他們認(rèn)為，過于拮據(jù)使得他們甚至無法像...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓(xùn)、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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因為這個原因，千禧一代不愿生孩子
圖片來源：PHOTO ILLUSTRATION BY VICTORIA ELLIS/FORTUNE; ORIGINAL PHOTOS BY GETTY IMAGES (2)喬伊和她的丈夫剛剛迎來了一個侄女。這個孩子是喬伊?xí)r年33歲的嫂子生的，侄女的出生讓這對夫婦意識到他們多么希望能夠有自己的孩子。他...
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千禧一代的紋身產(chǎn)業(yè)
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怎樣留住千禧一代的員工
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人物會在這里及時解答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：如何讓千禧一代感覺自己是公司的一部分？回答者是Involve Soft的首席執(zhí)行官高拉夫·巴塔查里亞。作為一名創(chuàng)立公司，擔(dān)任首席執(zhí)行官的千禧一代人，我想打造一個與我想法類似的團隊。在面試...
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這10家公司最適合千禧一代打工
《財富》雜志與其長期合作的調(diào)研伙伴Great Place to Work 一道，找出了千禧一代（生于1981至1997年間）的最佳雇主有哪些。千禧一代普遍欣賞有強大價值觀的公司，而他們也是頻繁跳槽的一代。這里列出的10家公司，看來很明白該如何穩(wěn)固公司團隊并讓其快樂工作。詳細清單如下：1. Ultim...
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“演久當(dāng)真”：千禧一代酷愛裝闊
圖片來源：GETTY IMAGES與前輩們不同，千禧一代的年輕人既要承擔(dān)高昂房價，又要為即將到期的助學(xué)貸款和不斷攀升的信用卡債務(wù)煩心，財務(wù)壓力尤為嚴(yán)峻。但他們不僅是最愛錢的一代，也是最愛炫富的一代。富國銀行（Wells Fargo）最近的一項調(diào)查顯示，雖然超過半數(shù)的千禧一代富裕群體認(rèn)為生活成本的大幅...
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美國千禧一代終于有能力自己買房
有些年輕人通過與父母同住，積攢下可以自己買房的資金。攝影：HUMANMADE —— 蓋蒂圖片社得益于遠程辦公的興起，為了度過疫情初期的困境，年輕人紛紛搬回父母家居住，數(shù)量創(chuàng)下歷史記錄，而且隨著房租暴漲和通脹肆虐，許多年輕人為了減少支出繼續(xù)住在家里。有些最初沒有搬回家的年輕人，由于生活成本過高最終也選...
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美國千禧一代給小費最吝嗇？
現(xiàn)在，千禧一代的負面形象又加深一點，原因是“給小費很吝嗇”。信用卡信息網(wǎng)站creditcards.com的一項新研究顯示，10%的千禧一代在外就餐時根本不給小費，而前幾代美國人中不給小費的僅占3%。研究發(fā)現(xiàn)，就算給小費，千禧一代給的中位數(shù)也僅為15%，低于美國的正常水平，而且遠不及X一帶（60和70...
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千禧一代喜歡Snapchat的真正原因
去年12月度假的一天，我一時無聊，掏出了手機，舉到面前，來了一次素顏自拍。這還不算完。我的手指變成了魔術(shù)棒，在屏幕上又點又劃，用顏料筆修飾了自己扭曲的面龐和雙下巴。沒過多一會兒，我就把照片中的自己變成了有著水亮頭發(fā)的巨魔娃娃。之后我按下了發(fā)送鍵，把我的杰作與幾個好朋友分享，同時附上了一句簡短的話：“...
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